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강남구 아이 동반 코스 추천 (점심부터 체험까지) 서울 강남은 복잡한 도심 이미지가 강하지만, 실제로는 아이와 함께 하루 나들이하기 좋은 장소가 많습니다. 특히 3세~5세 아이 기준으로 식사부터 체험, 실내 놀이까지 한 번에 즐길 수 있는 동선 중심 코스를 찾는다면 만족도가 높아집니다. 이 글에서는 강남구에서 아이와 함께 하루 코스를 완성할 수 있는 추천 루트 3가지 를 소개합니다. 점심식사부터 체험 활동, 실내 놀이터까지 한 코스로 가능한 엄마도 쉬고 아이도 웃는 코스만 골랐습니다. 1. 압구정 코스: K현대미술관 + 키즈 브런치 + 실내놀이터K현대미술관: 어린이 도슨트, 컬러링존, 유모차 입장 가능달린다방: 키즈 브런치 카페, 놀이매트·유아의자 완비키즈파크: 3~6세용 실내놀이터, 시간제 이용✔️ 총 소요 시간: 약 3~4시간 / 도보 이동 가능 .. 2025. 7. 7.
워킹맘 주말 아이 나들이 코스 (이동 쉬운 장소 위주) 주중에는 회사, 주말에는 육아. 매일이 바쁜 워킹맘들에게 ‘주말 아이 나들이’는 쉬운 일이 아닙니다. 특히 3세~5세 유아와 함께 이동하려면 짧은 거리, 실내외 안전성, 체력 부담 최소화가 필수입니다. 이 글에서는 서울 및 수도권 중심으로, 워킹맘이 아이와 주말에 다녀오기 좋은 동선 최적화 코스를 추천드립니다. 체험과 놀이, 엄마 휴식까지 고려한 현실적인 장소 위주로 구성했습니다. 1. 실내 놀이터 + 간단 카페: 이마트 키즈펀+브런치 카페 조합 대형마트 안에 위치한 키즈존은 워킹맘들에게 진정한 구세주입니다. 대표적인 예가 이마트 내 ‘키즈펀’ 같은 유료 놀이터입니다. 안전관리 철저, 입장 인원 제한, 실시간 예약 가능연령: 만 2세~6세 중심 설계같은 층 카페에서 엄마는 커피, 아이는 놀이 가능추천 지.. 2025. 7. 7.
회사 자발적 퇴사 vs 권고사직 실업급여 차이 실업급여를 신청할 때 가장 중요한 요소 중 하나는 퇴사 사유입니다. 같은 ‘퇴사’여도, 자발적으로 퇴사했는지, 아니면 회사의 권고로 그만뒀는지에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 완전히 달라집니다. 2025년 현재, 실업급여 제도는 보다 정교하게 운영되고 있어 퇴사 사유의 정확한 분류와 증빙 자료가 매우 중요합니다. 이 글에서는 자발적 퇴사와 권고사직의 구체적 차이, 실업급여 수급 여부, 그리고 예외 사례 및 실전 대응 전략까지 비교하여 안내드립니다.기본 개념 – 자발적 퇴사와 권고사직, 어떻게 다를까?자발적 퇴사: 본인의 의사로 퇴직. 예: 개인사정, 이직, 직무 불만족 등 → 원칙적으로 실업급여 수급 불가권고사직: 회사의 사유로 퇴사 요청. 예: 구조조정, 계약만료 등 → 실업급여 수급 가능실업급여 수.. 2025. 7. 6.
실업급여 vs 청년수당 (대상, 지급조건, 중복 수령 가능?) 2025년 현재 청년층의 실업 문제가 심각해짐에 따라 정부는 다양한 지원제도를 운영하고 있습니다. 그중에서도 실업급여와 청년수당은 많은 20~30대 청년들이 가장 먼저 고려하는 대표적인 현금성 지원제도입니다. 그러나 두 제도는 대상, 신청 조건, 지급 기간, 금액, 중복 가능 여부 등에서 뚜렷한 차이가 있으며, 이를 혼동하여 신청을 놓치거나 수급이 거부되는 사례도 많습니다. 이 글에서는 두 제도를 정확히 비교해보고, 본인 상황에 맞는 제도를 선택하는 전략을 제시합니다.지원 대상 – 누가 실업급여, 누가 청년수당을 받나?실업급여는 고용보험에 가입되어 있던 근로자 중심이고, 청년수당은 주로 미취업 상태의 청년을 대상으로 합니다.실업급여: 고용보험 가입 210일 이상 + 비자발적 퇴사 + 구직 의사 및 활동 .. 2025. 7. 6.
실업급여 수급 중 주의할 점 (부정수급, 자격정지, 신고사례) 실업급여는 실직한 이들에게 중요한 경제적 안전망이지만, 수급 중에는 꼭 지켜야 할 의무사항과 법적 제한들이 존재합니다. 특히 고의든 실수든 이를 어길 경우 ‘부정수급’으로 간주되어 전액 환수, 벌금, 자격정지 등 불이익을 받을 수 있기 때문에 수급 전 반드시 알아야 합니다. 이 글에서는 실업급여 수급 중 유의해야 할 핵심 포인트 3가지 – 부정수급 유형, 자격정지 조건, 실제 신고사례 – 를 중심으로 설명드립니다.부정수급 – 가장 흔한 실수는 이것입니다부정수급은 ‘거짓이나 부정한 방법으로 실업급여를 받은 행위’를 의미합니다. 고의적인 범죄처럼 느껴지지만, 실제로는 무지나 실수로 인해 발생하는 사례가 많습니다.근로소득 미신고: 단기 아르바이트 또는 프리랜서 활동 후 미신고허위 구직활동: 존재하지 않는 기업.. 2025. 7. 6.
퇴사 후 실업급여 받는 20대 (경력 1~3년 대상 팁) 첫 직장에서의 퇴사, 그 이후의 불안감은 많은 20대에게 공통된 고민입니다. 특히 경력 1~3년 차의 MZ세대는 잦은 조직 이탈과 워라밸 문제 등으로 퇴사를 고민하게 되는 경우가 많고, 퇴사 후 실업급여를 어떻게 받는지, 내가 자격이 되는지, 어떻게 전략적으로 준비해야 하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 본 글에서는 퇴사 후 실업급여를 받으려는 20대, 특히 경력 1~3년 차 구직자에게 실질적인 팁과 수급 전략을 안내드립니다.기본 자격 – 퇴사 사유와 고용보험 가입기간 확인하기실업급여는 단순히 퇴사했다고 자동으로 받을 수 있는 제도가 아닙니다.특히 1~3년 차 경력자는 입사 기간이 짧아 실업급여 자격요건을 충족하지 못할 수 있으므로, 먼저 다음 기본 요건을 확인해야 합니다.고용보험 가입 기간이 210일(약.. 2025. 7. 6.

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